![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Treść umowy przesądzi o zapłacie dodatkowej składki
OBOWIĄZKI | Płatnik musi dokonywać wpłat na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracownika figurującego w ewidencji zatrudnionych przy pracach uciążliwych, nawet jeśli wykonuje on je sporadycznie. Tak wynika z najnowszej interpretacji ZUS.
O tym, że ZUS żąda opłat na Fundusz Emerytur Pomostowych za wszystkich zatrudnionych w warunkach szkodliwych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. bez względu na wymiar etatu i późniejszy brak prawa do świadczenia, wiemy nie od dziś. Zasadę tę wywodzi z art. 35 ust. 1 i 2 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656 ze zm.; dalej ustawa pomostowa).
W decyzji nr 1460/2013 z 13 listopada 2013 r. ZUS potwierdził swoje stanowisko, że daniny trzeba łożyć za wszystkich etatowców spełniających powyższe warunki, w tym także tych, którzy wykonują prace w szczególnym warunkach lub o szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy, bądź też ze względu na niespełnianie innych warunków zawartych w art. 4 ustawy pomostowej nie nabędą w przyszłości prawa do tego świadczenia(WPI/2000000/ 451/1460/2013).
Interpretacja ta jest jednak szczególna z innego względu. Sprawa dotyczyła pracownika, który w umowie o pracę miał wpisane...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
