Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pozory mogą mylić

22 listopada 2013 | Menedżer | Alicja Biernat

Inna grupa orzeczeń wskazuje na uzasadnione różnicowanie, które nie nosi znamion dyskryminacji. Subiektywne poczucie krzywdy pracownika nie oznacza jeszcze, że jest on nierówno traktowany w zatrudnieniu.

Dozwolone odstępstwo

Dyskryminacją mogłoby się wydawać zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych przy zastosowaniu niedozwolonego kryterium jego młodego wieku i dodatkowego źródła utrzymania (gospodarstwo rolne). SN miał jednak odmienne zdanie. Przyjął, że kryterium odnoszące się do dodatkowego źródła utrzymania nie może być uznane za wadliwe. Pracownik, który ma takie źródło, jest bowiem w lepszej sytuacji od osoby, której jedynym źródłem...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9696

Wydanie: 9696

Spis treści

Polskie Meble

Zamów abonament