Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

„Rzeczpospolita” radzi

10 grudnia 2013 | Administracja

Można żądać odsetek

Co ma zrobić pracownik, który nie otrzymał trzynastki w wyznaczonym terminie razem z innymi pracownikami, na skutek błędu pracodawcy?

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest obowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Jeżeli pracownik nie otrzymał należnej mu trzynastki do końca marca (ewentualnie w innym terminie określonym w regulaminie pracy jednostki), może wystąpić do pracodawcy z żądaniem należnych mu ustawowych odsetek. Artykuł 300 kodeksu pracy w sprawach nieuregulowanych w przepisach...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9711

Wydanie: 9711

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij