„Rzeczpospolita” radzi
Można żądać odsetek
Co ma zrobić pracownik, który nie otrzymał trzynastki w wyznaczonym terminie razem z innymi pracownikami, na skutek błędu pracodawcy?
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest obowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Jeżeli pracownik nie otrzymał należnej mu trzynastki do końca marca (ewentualnie w innym terminie określonym w regulaminie pracy jednostki), może wystąpić do pracodawcy z żądaniem należnych mu ustawowych odsetek. Artykuł 300 kodeksu pracy w sprawach nieuregulowanych w przepisach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta