![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szatnia musi być dostosowana do liczby zatrudnionych
Przedsiębiorca produkujący farby i lakiery musi zapewnić pracownikom wykonującym pracę związaną ze stosowaniem lub wydzielaniem się substancji trujących szatnie. Do niego jako pracodawcy należy określenie ich liczby i lokalizacja.
Prowadzę firmę produkującą farby i lakiery. Produkcja odbywa się w kilku starych budynkach jeszcze z lat 70. W wyniku kontroli inspektor Państwowej Inspekcji Pracy nakazał mi urządzić szatnię przepustową dla pracowników zatrudnionych przy pracach związanych ze stosowaniem lub wydzielaniem się substancji trujących, drażniących lub uczulających. Nie wskazał w decyzji ani liczby tych szatni, ani miejsca, gdzie powinny być one zlokalizowane. Czy ta decyzja jest prawidłowa? – pyta czytelnik.
Tak, ponieważ sformułowanie przez inspektora pracy nakazu zapewnienia szatni przepustowych wszystkim pracownikom...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
