Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Szef nie skróci wypowiedzenia

04 czerwca 2014 | Dobra Firma | Robert Stępień
Robert Stępień
autor zdjęcia: M. P.
źródło: Rzeczpospolita
Robert Stępień
źródło: Rzeczpospolita

Strony stosunku pracy mogą się porozumieć, że złożone w przyszłości oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę będzie opiewało na okres krótszy, niż przewiduje ustawa. Takie postanowienie będzie skuteczne, gdy jest korzystne dla pracownika. Nieważna będzie natomiast klauzula przewidująca krótszy okres wypowiedzenia dokonywanego przez pracodawcę.

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 26 marca 2014 r. (II PK 175/13).

Stan faktyczny

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy obowiązywał go trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Pracownik wypowiedział umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego wymówienia. Twierdził, że strony uzgodniły wcześniej możliwość rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia skróconego do miesiąca. Pracodawca nie podzielił jego stanowiska. Pracownik wniósł powództwo o ustalenie, że obowiązuje go miesięczny okres wypowiedzenia.

Rozstrzygnięcie

Sąd...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9855

Wydanie: 9855

Spis treści
Zamów abonament