![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W skrócie
Kandydaci wymagający, pracodawcy za mało przyjaźni. Pod tym tytułem publikuje swój raport dotyczący doświadczeń kandydatów do pracy należąca do grupy Pracuj firma eRecruitment Solutions. Według raportu, choć 73 proc. badanych firm uważa, że dba o relacje z kandydatami, to tylko 45 proc. z nich deklaruje, że zawsze wysyła potwierdzenie otrzymania aplikacji. Nic dziwnego, że aż 68 proc. kandydatów uważa, że pracodawców nie interesuje, co myślą o nich potencjalni pracownicy. A dla tych najważniejsza jest informacja, że ich aplikacja dotarła oraz na jakim etapie jest rekrutacja. Ponadto 77 proc. z nich uważa, że pracodawca powinien informować osobę aplikującą o powodach, dla których nie została przyjęta do pracy. Sytuację na rynku stara się zmienić Koalicja na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, która zrzesza już ponad 100 firm deklarujących przestrzeganie Kodeksu Dobrych Praktyk w Rekrutacji.—a.b.
