![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jakich formalności dopełnić, zakładając agencję pracy tymczasowej
Prowadzenie działalności gospodarczej polegającej na świadczeniu usług pracy tymczasowej wymaga wpisu do rejestru agencji zatrudnienia prowadzonego przez marszałka województwa. Jego dokonanie potwierdza się certyfikatem.
Zasady zatrudniania podwładnych przez agencję pracy tymczasowej i kierowania ich do wykonywania obowiązków na rzecz innego podmiotu reguluje ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (dalej: u.p.t.). Natomiast wymogi, jakie musi spełnić przedsiębiorca przed rozpoczęciem takiej działalności, są określone w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej: u.p.z.).
Krok 1.
Zdecyduj, co będziesz robił
Działalność gospodarcza w zakresie świadczenia usług może polegać na prowadzeniu:
- pośrednictwa pracy,
- doradztwa personalnego,
- pośrednictwa zawodowego oraz
- pracy tymczasowej.
Jest to działalność regulowana w rozumieniu ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej i wymaga wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia. Taki rejestr prowadzi marszałek województwa właściwy dla siedziby przedsiębiorcy ubiegającego się o wpis. Wnioski w tym zakresie należy składać na adres wojewódzkiego urzędu pracy będącego jednostką organizacyjną urzędu marszałkowskiego.
Adresy wojewódzkich urzędów pracy są dostępne na stronie internetowej krajowego rejestru agencji zatrudnienia (www.kraz.praca.gov.pl).
Agencja zatrudnienia może prowadzić...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
