Na koniec roku trzeba będzie skorygować odpis

źródło: Rzeczpospolita

Ważne, jaka jest płynność kadr

źródło: Rzeczpospolita

Ile odpisać na fundusz

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

OBOWIĄZKI | Ostateczna kwota środków na zakładowym funduszu powinna być ustalona zgodnie z faktyczną przeciętną liczbą zatrudnionych na dzień 31 grudnia. Różnica między tą wartością a prognozami zwiększy lub zmniejszy koszty.

Monika Kwiatkowska

Ustawa z 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 592 ze zm., dalej: ustawa o zfśs) reguluje zasady tworzenia, naliczania i gospodarowania środkami funduszu. Chodzi o finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób do tego uprawnionych, czyli pracowników i ich rodzin, emerytów i rencistów – byłych pracowników i ich rodzin.

Kto ma obowiązek tworzyć taki fundusz? Co do zasady fundusz mogą tworzyć wszyscy pracodawcy, a w obowiązku są natomiast ci z nich, którzy według stanu na 1 stycznia danego roku zatrudniają więcej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zobowiązani do utworzenia funduszu rozpoczynający działalność w ciągu roku kalendarzowego muszą robić odpisy na fundusz dopiero od następnego roku kalendarzowego.

Zwolnienie z obowiązku tworzenia funduszu może nastąpić jedynie poprzez wprowadzenie odpowiedniego przepisu do układu zbiorowego pracy. Jeżeli pracodawca nie jest objęty układem, to odpowiedni zapis trzeba wnieść do regulaminu wynagradzania. W każdym przypadku potrzebna jest zgoda zakładowej organizacji związkowej. W sytuacji, gdy w zakładzie obowiązuje regulamin, a nie działa zakładowa organizacja związkowa, to zwolnienie z obowiązku tworzenia funduszu uzgadnia się z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów....