![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ekspert odpowiada na pytania czytelników
Przedstawiamy relację z dyżuru telefonicznego, podczas którego najlepsi specjaliści z zakresu prawa pracy odpowiadają na pytania czytelników. Na kolejny zapraszamy 24 listopada w godzinach od 11 do 12, tel. 22 463 00 11. Pytania można przysyłać też e-mailem: prawopracy@rp.pl.
Kiedy koniec zastępstwa
Zastępowany pracownik wraca 26 listopada na swoje miejsce. Kiedy kończy się zatrudnienie zastępującego go pracownika, skoro umowa została zawarta na czas zastępstwa? Chcemy, by zastępował innego nieobecnego – czy można przenieść mu niewykorzystany urlop na nową umowę?
Zatrudnienie na zastępstwo w praktyce kończy się dzień przed powrotem zastępowanego do pracy. W tym wypadku 25 listopada będzie ostatnim dniem pracy. W myśl art. 171 § 3 kodeksu pracy firma nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany przed końcem zatrudnienia urlop, gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
