![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gorszy stan zdrowia to nie powód do dyscyplinarki
10 grudnia 2014 | Dobra Firma | Anna Borysewicz
Wymiana korespondencji w sprawie utraty uprawnień
UMOWY. Tylko zawiniona przez pracownika utrata uprawnień do wykonywania określonej pracy może być podstawą do zwolnienia go w trybie dyscyplinarnym.
- Zatrudniony w firmie kierowca od pewnego czasu ma problemy ze wzrokiem. W związku z tym chcemy się z nim rozstać w trybie dyscyplinarnym. Zamierzamy uzasadnić tę decyzję zawinioną utratą przez niego uprawnień do wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku kierowcy. Czy będzie to właściwe? – pyta czytelnik.
Nie.
Utrata przez pracownika uprawnień...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
