![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Grypa opiekunki przyczyną nieobecności w firmie
DOKUMENTY. Jeśli z nieprzewidzianych powodów zamknięto żłobek lub przedszkole, do którego uczęszcza dziecko, jego ojciec lub matka mogą powołać się na to i nie pójść do pracy. Podobnie, gdy zachoruje niania lub dzienny opiekun zajmujący się malcem.
Zgodnie z § 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1632 ze zm., dalej rozporządzenie), przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność etatowca w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają jego stawienie się i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność etatowca.
Pracownik musi uprzedzić szefa o przyczynie...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
