Robocza sobota to straszak

źródło: 123RF

Za możliwością płacenia za pracę w soboty opowiadają się również pracownicy

źródło: materiały prasowe

Katarzyna 
Gospodarowicz, radca prawny w Kancelarii Schampera, Dubis, Zając 
i Wspólnicy sp. k.

Związkowcy torpedują pomysł płacenia za pracę 
w szóstym dniu tygodnia, choć byłoby to jedynie usankcjonowanie codziennej praktyki. Nie biorą pod uwagę, że obecne przepisy blokują nadużywanie pracy nadliczbowej.

Na fali kolejnych podejść do tematu nowelizacji kodeksu pracy, w sierpniu br. wpłynął do Sejmu poselski projekt, który przewiduje zmiany w rekompensowaniu pracy w dniu wolnym innym niż niedziela i święto – czyli przede wszystkim w soboty. Propozycja jest taka, aby odejść od konieczności oddawania w każdym przypadku dnia wolnego. Na wniosek pracownika lub – w razie braku możliwości oddania  dnia wolnego – przysługiwałby mu dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy.

Trafi do kosza

Projekt ten wywołał dyskusję i zyskał tyle samo zwolenników co przeciwników. Pracodawcy są oczywiście entuzjastami, a zdecydowanie przeciwko wypowiedziały się związki zawodowe. Ich zdaniem konsekwencją wprowadzenia tej możliwości byłaby faktyczna zmiana pięciodniowego na sześciodniowy tydzień pracy.

Projekt ustawy trafił do Sejmu. Jednak na kolejnym posiedzeniu odbędzie się głosowanie nad wnioskiem o jego odrzucenie w pierwszym czytaniu. To kolejny projekt, który niesłusznie trafi do kosza bez przyjrzenia się istocie problemu oraz obecnej praktyce.

Praca na...