„Czasownik” związkowcem w agencji

źródło: materiały prasowe

Czy pracownik tymczasowy ma prawo wstąpić do związku zawodowego, który działa u zatrudniającego go pracodawcy użytkownika?

Przemysław Stobiński , radca prawny, senior associate w kancelarii CMS

Prawo pracownika tymczasowego do wstąpienia i przynależności do zakładowej organizacji związkowej działającej u pracodawcy użytkownika budzi kontrowersje. Komentatorzy są zgodni, że taki pracownik może przystąpić i należeć do organizacji zakładowej, która działa w agencji pracy tymczasowej (APT). W relacji z nią pracownik tymczasowy pozostaje „normalnym" pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy terminowej. W tym zakresie ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm., dalej ustawa) nakazuje stosować do niego wszystkie przepisy prawa pracy dotyczące odpowiednio pracodawcy i pracownika.

Natomiast wśród komentatorów nie ma zgody co do tego, czy pracownik tymczasowy ma prawo należeć jednocześnie do dwóch organizacji związkowych – tej działającej w APT i drugiej funkcjonującej u pracodawcy użytkownika albo tylko do organizacji, która działa u pracodawcy użytkownika. Jednoznacznie za takim prawem opowiadają się nieliczni. Podobnie jak nieliczni wprost odmawiają tzw. czasownikom tego prawa. Większość...