![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nowe limity to nowe pole do nadużyć
Nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi terminową umowę, która nie będzie wliczana do puli trzech następujących po sobie skutkujących zatrudnieniem na czas nieokreślony. Przepisy nie określają przy tym następstw bezzasadnego podpisania takiego angażu.
Grzegorz Orłowski
Wprawdzie nowe przepisy o umowach zawieranych na czas określony wejdą w życie 22 lutego 2016 r., to jednak już dziś warto się zastanowić nad niektórymi ich konsekwencjami.
Limitowanie umów na czas określony (ilościowe i czasowe) to niewątpliwie będzie nowa jakość dla wielu szefów, którzy z różnych powodów nie chcieli wiązać się bezterminowymi kontraktami. Jednym ze skutków nowej sytuacji prawnej może być zwiększone zainteresowanie zawieraniem umów na czas określony niepodlegających takiemu limitowaniu.
Zagadkowe wyłączenie
Katalog sytuacji, w których angaż nie będzie wliczany do puli, nie jest długi, ale nie w każdym przypadku wystarczająco jasny. Art. 251 § 4 kodeksu pracy przewiduje, że limitowania nie będzie się stosować do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
