Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Porozumienie zamiast dyscyplinarki

17 grudnia 2015 | Praca i ZUS | Anna Telec

Pracodawca może za zgodą etatowca albo na jego wniosek zmienić podstawę prawną, na mocy której rozwiązał z nim angaż.

Pracownik zwolniony z pracy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków zwrócił się z prośbą o wystawienie mu świadectwa pracy, w którym znajdzie się informacja, że stosunek pracy ustał za porozumieniem stron. Czy pracodawca może zmienić podstawę prawną rozwiązania umowy z pracownikiem?

Tak.

Zgodnie z art. 61 kodeksu cywilnego oświadczenie woli,...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10323

Wydanie: 10323

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Zamów abonament