![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Działacz pod szczególną ochroną
PROBLEM Z PRAKTYKI Pracodawca chce się rozstać z pracownikiem, który jest członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej objętym szczególną ochroną przed rozwiązaniem umowy o pracę. Czy w takiej sytuacji może dojść do wypowiedzenia umowy o pracę?
Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych pracodawca musi uzyskać zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej na wypowiedzenie albo rozwiązanie stosunku pracy z następującymi działaczami związkowymi:
- członkiem zarządu związku oraz
- pracownikiem, który jest członkiem danej zakładowej organizacji związkowej i został upoważniony do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy.
Każda z tych osób jest chroniona, jeżeli zarządu związku wskaże ją imiennie w stosownej uchwale.
Ponadto pracodawca musi uzyskać zgodę na rozstanie się z pracownikiem, który pełni z wyboru funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową i korzysta z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Zgody...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
