Polaka trudniej dziś skusić na saksy

źródło: Rzeczpospolita

Wyższe sezonowe stawki na zachodzie mniej atrakcyjne niż etat w kraju

Przy malejącym bezrobociu i rynku pracownika agencje zatrudnienia muszą mocniej zabiegać także o kandydatów do pracy za granicą.

Anita Błaszczak

Prawie 148,6 tys. osób wyjechało w ubiegłym roku za pośrednictwem agencji zatrudnienia do pracy za granicą – wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, do których dotarła „Rzeczpospolita". To o 11 proc. więcej niż rok wcześniej i tuż poniżej rekordu z 2007 r. Daleko jednak od faktycznej liczby Polaków dorabiających w bogatych krajach Unii, w tym tych, którzy wyjeżdżają na wakacyjne saksy.

– Według naszych szacunków od maja do września za granicę wyjeżdżało rokrocznie około 260 tys. Polaków i był to trend rosnący – twierdzi Karina Knyż-Grzywa, dyrektor biura Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ). Nie jest pewna, czy ten trend się utrzyma m.in. ze względu na niepokoje związane z zagrożeniami terrorystycznymi na Zachodzie oraz poprawę sytuacji w kraju – w tym efekt 500+.

Milion wakatów

Agencje zatrudnienia liczą na główny magnes przyciągający na saksy – płace na Zachodzie, które wciąż są kilkakrotnie wyższe niż w Polsce. Jak podkreśla Andrzej Kubisiak, dyrektor zespołu analiz Work Service, to, że w pracy sezonowej można tam zarobić ponad trzykrotnie więcej niż w kraju, wynika z wyższych stawek godzinowych. Np. w Niemczech minimalna stawka to ok. 37 zł, we Francji 41 zł.

Ofert pracy dla sezonowych pracowników też za granicą nie brakuje. Większość agencji...