![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca w innym państwie członkowskim nie zapewni zasiłku dla bezrobotnych
Państwo członkowskie Unii Europejskiej może odmówić pracownikowi ubiegającemu się o zasiłek dla bezrobotnych uwzględnienia okresów zatrudnienia w innych krajach członkowskich.
Takie stanowisko zajął Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 7 kwietnia 2016 r. w sprawie Office national de l'emploi (ONEm) przeciwko M. (obywatelowi czeskiemu) (C-284/15).
Stan faktyczny
W tej sprawie obywatel czeski był zatrudniony do 27 kwietnia 2008 r. w Republice Czeskiej na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Po przeprowadzce do Belgii zarejestrował się jako osoba poszukująca pracy (10 maja 2008 r.) i wystąpił o przyznanie mu zasiłku dla bezrobotnych. Belgijski urząd pracy tego wniosku nie rozpatrzył. Następnie obywatel czeski okresowo podejmował zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu i naprzemiennie występował z wnioskami o przyznanie mu zasiłku gwarantującego dochody za czas, w którym nie wykonuje pracy (przy zatrudnieniu na niepełny etat) i zasiłku dla bezrobotnych. Kolejne wnioski urząd...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
