Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Zatrudnianie obcokrajowca z Kartą Polaka – fakty i mity

10 października 2019 | Kadry i Płace | Karolina Schiffter, Kinga Polewka

Posiadacz ważnej Karty Polaka nie potrzebuje zezwolenia na pracę w Polsce. Musi jednak zalegalizować swój pobyt w naszym kraju.

 

 

Polscy pracodawcy zatrudniają coraz więcej cudzoziemców, w szczególności obywateli państw z naszego wschodniego sąsiedztwa. Wielu z nich posiada tzw. Kartę Polaka, czyli dokument poświadczający przynależność do narodu polskiego. Ułatwia ona podjęcie zatrudnienia w Polsce. Wokół Karty Polaka powstały jednak liczne mity. Rozwiewamy najważniejsze z nich.

1.

Karta Polaka jest równoznaczna z polskim obywatelstwem – FAŁSZ

Karta Polaka to plastikowa karta bardzo podobna do polskiego dowodu osobistego. Nie jest ona jednak równoważna z polskim obywatelstwem. To zupełnie inny dokument, który przyznaje tylko niektóre uprawnienia, np. prawo do pracy czy możliwość ubiegania się o obywatelstwo polskie po kilku latach pobytu w Polsce.

Przyznanie Karty Polaka nie oznacza nabycia polskiego obywatelstwa. Osoby posiadające ten dokument nadal są uznawane za obcokrajowców na gruncie polskich przepisów.

2.

Aby uzyskać Kartę Polaka wystarczy mieć polskich przodków – FAŁSZ

Aby uzyskać Kartę Polaka trzeba spełnić szereg...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 11480

Wydanie: 11480

Spis treści

Reklama

Nieprzypisane

Zamów abonament