Wynagrodzenie minimalne z pominięciem dodatku za staż

Od stycznia 2020 r. przy 
ustalaniu, czy pracownik 
osiąga wynagrodzenie 
minimalne, nie będzie można 
wliczać dodatku za staż. 
Może to oznaczać konieczność przygotowania dla niektórych pracowników aneksów do umów.

Zasady obliczania dodatków za staż pracy nie uległy ostatnio zmianie. Jednak od 1 stycznia 2020 r. zacznie obowiązywać zasada, że dodatku za staż pracy nie należy uwzględniać przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do tego czasu ustalając, czy pracownik otrzymuje pensję w stawce minimalnej, wyłącza się:

- nagrody jubileuszowe,

- odprawy pieniężne przysługujące pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,

- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,

- dodatek za pracę w porze nocnej.

Nazwa bez znaczenia

Ustawa z 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU poz. 1564) wprowadza w art. 1 w pkt 10 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę definicję dodatku za...