Wynagrodzenie małżonka jako KUP

Zatrudniona na podstawie umowy o pracę w firmie męża współmałżonki generuje koszty firmowe.

- Przedsiębiorca zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. Koszty pracownicze obejmują przede wszystkim wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie, diety, wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników oraz wydatki ponoszone na rzecz pracowników, w tym także składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W lipcu 2021 r. przedsiębiorca zawarł związek małżeński z pracownicą (umowa o pracę z małżonką nie została rozwiązana). Czy wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wypłacane żonie (a także opłacane składki na ubezpieczenie społeczne, FP oraz FGŚP) będą stanowić dla niego koszty uzyskania przychodu z tytułu prowadzonej przez niego działalności gospodarczej?

Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23 ustawy o PIT (art. 22 ust. 1 ustawy o PIT).

Zatem, aby dany wydatek mógł być uznany za koszt uzyskania przychodu, to powinien spełniać łącznie następujące warunki:

- został poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią...