Wymarzony pracodawca, czyli kto?

źródło: Rzeczpospolita

mat.pras.

Sytuacja na rynku pracy zmienia się nieustannie, od zjawiska zwanego rynkiem pracodawcy, po ten znajdujący się na drugim biegunie – rynek, w którym pracownik przebiera wśród ofert. Bez względu na otoczenie i mniej lub bardziej sprzyjające warunki gospodarczo-ekonomiczne jedno nie ulega wątpliwości. Pracownicy doceniają działania i aktywności oferowane przez pracodawcę, które wychodzą poza ogólnie rozumiany standard i chętniej stawiają na firmy, które dają im coś „ekstra”.

Pandemia była katalizatorem fundamentalnych zmian w podejściu do rozumienia ekosystemu pracy. Tam, gdzie to możliwe, konieczne stało się przeorganizowanie pracy

w formę zdalną lub hybrydową. Zwycięską ręką z takiej sytuacji zdają się wychodzić takie firmy jak Shell, które poświęciły dużo czasu na zrozumienie kierunków rozwoju modeli hybrydowych najbardziej adekwatnych do ich zróżnicowanego środowiska biznesowego, dając pracownikom czas, a organizacji przestrzeń do zrealizowania owej transformacji w sposób zrównoważony i skupiony na potrzebach pracowników

i biznesu.

...