Rekruterzy łowią talenty w sieci

źródło: Rzeczpospolita

Rekrutacja pracowników jest jednym z obszarów HR, które najbardziej zmieniły się pod wpływem nowych technologii . Z rozwiązań online chętnie korzystają pracodawcy i łowcy głów, a korzyści ze zdalnego kontaktu widzą też kandydaci.

O ile jeszcze przed kilkoma laty Polacy deklarowali w badaniach, że najczęściej szukają pracy przez rodzinę i znajomych, o tyle teraz pierwszym wyborem są ogłoszenia publikowane na portalach rekrutacyjnych. Latem tego roku przeglądało je aż 95 proc. osób szukających pracy – tak wynika z niedawnego sondażu firmy Kantar przeprowadzonego na zlecenie portalu Olx.

Co prawda na drugim miejscu są znajomi – bo po ich pomoc sięga połowa badanych – ale niemal dla takiej samej grupy źródłem ofert są media społecznościowe. Z tych zmian zdają sobie sprawę rekruterzy i pracodawcy.

Selekcja w grze

Według sondażu agencji zatrudnienia Gi Group dla największej grupy badanych firm (42 proc.) publikacja ofert na portalach rekrutacyjnych jest głównym sposobem poszukiwania pracowników – nie tylko specjalistów, ale również fachowców i robotników.

Ten trend wzmocniła pandemia, która zmusiła wielu pracodawców i rekruterów do przestawienia się na zdalną rekrutację. Do internetu przeniosły się nie tylko...