Dziedziczenie – jak zabezpieczyć firmę?

Testament to forma planowanego rozrządzenia posiadanym majątkiem, według woli spadkodawcy. Wykorzystując zapis windykacyjny może on zdecydować, że określone osoby otrzymają po jego śmierci wskazane składniki majątkowe, co ułatwi im kontynuowanie biznesu.

Dziedziczenie, to termin znany każdemu, choć nie każdy zna dokładnie jego skutki. I nawet jeśli przedsiębiorca ma świadomość, że gdy go zabraknie będzie to miało konsekwencje w prowadzonym biznesie, uważa, że temat ten „może poczekać”.

Przykład 1

Przedsiębiorca, wspólnik w spółce z o.o., jedyny członek zarządu. Ma małżonkę (w małżeństwie obowiązuje ustrój wspólności majątkowej) i dwoje dzieci, jedno dorosłe, zaangażowane w biznes (liczy, że będzie kontynuowało jako sukcesor biznes, ma wspólną wizję z ojcem), drugie w wieku 17 lat w okresie nauki. W relacji małżeńskiej nie układa się najlepiej, małżonkowie mają odmienną wizję prowadzenia firmy i jej przyszłości. Przedsiębiorca umiera, nie sporządził testamentu.

Pytania:

Kto będzie dziedziczył i w jakim udziale? Kto będzie miał decydujący głos w firmie? W jaki sposób wybrany zostanie nowy zarząd? Jak śmierć przedsiębiorcy wpłynie na działalność operacyjną, nowe kontrakty, spłatę zadłużenia?

Jak o biznesie porozmawiają spadkobiercy? Czy będą zgodni co do przyszłości? Czy utrzymają relacje rodzinne? Kiedy zakończy się proces podziału majątku spadkowego?

Przykład 2

Firma to grupa spółek, na którą składają się przedsiębiorstwa prowadzone w formie spółek z o.o. i osobowej oraz działalności gospodarczej prowadzonej przez ojca, powiązane gospodarczo (logistyka,...