Krótsza praca w zamian za późniejszą emeryturę?

źródło: Rzeczpospolita

A gdyby tak skrócić tydzień pracy w Polsce, ale jednocześnie podnieść wiek emerytalny? Pomysł ma zwolenników, ale generalnie ekonomiści nie są przekonani do takiej transakcji wiązanej.

W niedawnej edycji Panelu Ekonomistów zapytaliśmy ekspertów, czy ich zdaniem realne jest wprowadzenie w Polsce do 2040 r. czterodniowego tygodnia pracy. Zdania były podzielone, acz zarysowała się delikatna przewaga tych, którzy taką możliwość dostrzegają. Ekonomiści zwracali jednakowoż uwagę na kluczowe czynniki warunkujące zaistnienie i tempo takiej zmiany: postęp technologiczny, demografię, nastroje społeczne czy strukturę polskiej gospodarki.

Czterodniowy tydzień pracy w zamian za dłuższą aktywność?

Kontynuując ten temat, tym razem zapytaliśmy ekonomistów o to, czy ich zdaniem wraz z ewentualnym skróceniem tygodnia pracy podniesiony powinien zostać ustawowy wiek emerytalny. Taki „warunek transakcyjny” pojawia się w debacie publicznej. Krótszy tydzień pracy (czy inne rozwiązania, ostatnio kandydat na prezydenta Piotr Szumlewicz wyszedł np. z pomysłem „urlopu regeneracyjnego") mógłby sprawić, że pracownicy byliby bardziej wypoczęci, mogliby lepiej zadbać o zdrowie.

Z lepszą „żywotnością” organizmu, byliby w stanie dłużej pozostać na rynku pracy. A wszak dłuższa aktywność zawodowa jest rysowana przez wielu ekspertów jako konieczność w obliczu...