Kobiety w finansach. Szklany sufit pęka powoli

Kobiety chcą podejmować strategiczne decyzje, ale tylko kilkanaście procent z nich ocenia, że jest to możliwe. Wskazują na ograniczone możliwości awansu, niepewność zatrudnienia i różnice w płacach.

Coraz więcej kobiet obejmuje stanowiska menedżerskie w sektorze finansowym, ale tylko 16 proc. z nich uważa, że faktycznie mają wpływ na strategiczne decyzje – wynika z piątej edycji badania przeprowadzonego przez Antal i CFA Society Poland we współpracy z Bankiem BPH oraz IZFiA. To spadek o 3 pkt proc. względem poprzedniej edycji badania i najniższy wynik od 2019 r.

Sytuacja kobiet w sektorze finansowym jest pełna paradoksów. Z jednej strony mamy niepokojące dane dotyczące poczucia braku wpływu na strategiczne decyzje. Z drugiej natomiast coraz więcej respondentów dostrzega równowagę płci w strukturach zarządzania. Obecnie wskazuje na nią 40 proc. badanych, o 5 pkt proc. więcej niż poprzednio.

– Coraz więcej kobiet obejmuje stanowiska menedżerskie, co sprzyja poczuciu większej równowagi...