![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czas wypłacić trzynaste pensje
Pracuję w urzędzie państwowym. W zeszłym roku najpierw przebywałam na zwolnieniu lekarskim, a następnie na urlopie macierzyńskim. Bezpośrednio potem wzięłam urlop wypoczynkowy. Do pracy wróciłam 1 września. Czy przysługuje mi trzynastka?
To zależy od tego, jaką interpretację (z dwóch istniejących) przyjął pani pracodawca przy ustalaniu stażu uprawniającego do świadczenia. Według pierwszej wlicza się do niego tylko czas efektywnie przepracowany, gdy osoba stawiała się do pracy, podpisywała na liście obecności, wykonywała polecenia kierownika (uchwała Sądu Najwyższego z 25 lipca 2003 r.; sygn. III PZP 7/03). Inni eksperci oraz resort pracy uważają, że bierze się pod uwagę okres zatrudnienia. Opowiadam się za drugą opcją, bo jest korzystniejsza dla pracowników. Powinna więc pani dostać trzynastkę. Należy ją jednak obliczyć tylko na podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz za czas rzeczywiście przepracowany, od 1...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
