![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zmieniane wskaźniki płacowe skomplikują ustalanie świadczeń z ubezpieczenia
Wypłata pensji i zasiłków to jedno z najważniejszych zadań firm. Wywiązanie się z niego będzie szczególnie trudne na przełomie 2007 i 2008 roku
Zwykle również nie jest to łatwe. Pracownik przebywający pod koniec grudnia na zasiłku chorobowym, który zachoruje na przełomie roku, nadal będzie pobierać to świadczenie od 1 stycznia do czasu zakończenia nieprzerwanej absencji. Jeśli stanie się ponownie niedysponowany po chociażby jednodniowej przerwie, dostanie już wynagrodzenie chorobowe na poczet limitu 33 dni finansowanych przez zakład za 2008 r. Inaczej będzie w odwrotnej sytuacji – jeśli zatrudniony wtedy zachoruje, będąc uprawniony za ten czas do wynagrodzenia chorobowego. W takiej sytuacji będzie otrzymywał cały czas to wynagrodzenie od 1 stycznia do wyczerpania puli 33 dni. Dopiero potem uzyska zasiłek. To jednak standardowe rozliczenia, z którymi mamy do czynienia regularnie co roku. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
