![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jubileuszówki także dla załóg prywatnych firm
Odwołując się do starego zarządzenia o nagrodach jubileuszowych, licz się z zarzutem o dyskryminację. Każe ono bowiem wliczać do stażu wyłącznie zatrudnienie w uspołecznionych zakładach
W prywatnych zakładach nagrodę jubileuszową ustalają wyłącznie przepisy wewnętrzne, np. układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania). Wielu pracodawców przy określaniu zasad nabycia prawa do tego świadczenia odwołuje się do tych przewidzianych w uchylonym już zarządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (MP nr 44, poz. 358 ze zm.). Niestety, w aktualnym stanie prawnym przepisy te mogą być dyskryminujące.
Zatrudnienie na państwowej posadzie
Zarządzenie to w § 2 przewiduje, że „do okresu pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
