![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawet nie myśl o przyjęciu kogokolwiek na miejsce ciężarnej
Nie tylko nie możesz wręczyć wypowiedzenia pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego. Nie wolno ci także w tym czasie rozpocząć żadnych przygotowań do takiego zwolnienia
Tak orzekł Europejski Trybunał Sprawiedliwości. W wyroku z 11 października 2007 r. (C-460/06) uznał, że pracodawca nawet podejmując w czasie ciąży lub urlopu macierzyńskiego pracownicy czynności przygotowawcze do jej zwolnienia, narusza prawo unijne.
Aut po urlopie macierzyńskim
Belgijska pracownica Nadine Paquay otrzymała od pracodawcy wypowiedzenie w niedługim czasie po powrocie do firmy z urlopu macierzyńskiego. Jednak jeszcze w trakcie tego urlopu pracodawca rozpoczął rekrutację na jej miejsce, czym ewidentnie okazał chęć jej zwolnienia. Pracownica wniosła do sądu pozew o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
