![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyrektor zarabia w Bułgarii, składki należą się w Polsce
Jeśli pracownik jest oddelegowany do pracy w innym państwie Unii Europejskiej, może podlegać polskim ubezpieczeniom społecznym
Trzy lata temu polska spółka uruchomiła oddział w Bułgarii. Jej dyrektorem został pracownik spółki, na stałe zameldowany w Polsce. Umowę o pracę zawarł z zarządem firmy. Wszystkie podatki i składki na świadczenia społeczne dyrektora odprowadzamy w Bułgarii. Czy od 1 stycznia 2007 r., czyli od przystąpienia Bułgarii do UE, możemy odprowadzać składki ZUS za tego pracownika w Polsce? Jest to o tyle istotne, że tam osiąga wysokie zarobki, a w Polsce jest uczestnikiem II filara. Nie odprowadzając składek w kraju, traci szansę na emeryturę z tego źródła. Jeśli pracownika dodatkowo zatrudniłby polski pracodawca, np. ten sam, ale z innym zakresem czynności, to czy jego składki do ZUS można odprowadzać wyłącznie w Polsce i to zarówno od wynagrodzenia dyrektora oddziału, jak i od tego drugiego? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Od przystąpienia Bułgarii do Unii Europejskiej (od 1...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
