![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wymówienie umowy na zastępstwo liczymy według dni roboczych
06 sierpnia 2008 | Dobra firma | Magdalena Januszewska
Każdą umowę na zastępstwo można rozwiązać za trzydniowym wypowiedzeniem zgodnie z art. 331 kodeksu pracy. Wypowiedzenie liczymy w dniach roboczych. Jeśli wypowiemy umowę w piątek, to rozwiąże się ona we wtorek (dni wypowiedzenia to sobota, poniedziałek i wtorek). Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w odrębnych przepisach. Przy wskazywaniu dni wypowiedzenia liczonego w dniach roboczych trzeba uwzględnić wszystkie dni inne niż niedziele i święta, łącznie z szóstymi, wolnymi dniami tygodnia, zwykle sobotami. Dni robocze to wszystkie czarne dni z kalendarza. Wypowiedzenie liczone w dniach roboczych biegnie od następnego dnia po dacie złożenia wypowiedzenia.
