Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

W skrócie

06 sierpnia 2008 | Kariera i Biznes | Dział Ekonomiczny

Zwalniali, więc zatrudniają

Morgan Stanley, jeden z największych banków inwestycyjnych w USA, chce przeznaczyć miliard dolarów zaoszczędzony na tegorocznych cięciach zatrudnienia na rekrutację top menedżerów i specjalistów m.in. od zarządzania ryzykiem. Bank, który zwolnił 4800 pracowników (10 proc. załogi), planuje agresywną kampanię rekrutacyjną, by wykorzystać falę zwolnień w dotkniętym kryzysem sektorze finansowym USA. Ze źródeł zbliżonych do firmy wynika, że Morgan Stanley już wykorzystał 400 mln dolarów na wynagrodzenia i bonusy dla nowo zatrudnionych.

ft.com, a.b.

Z więzienia do pracy

Problemy ze zdobyciem pracowników zwiększają gotowość przyjęcia do pracy osób, które miały problemy z prawem. Prawie co drugi Polak uczestniczący w ankiecie portalu praca.pl zatrudniłby pracownika opuszczającego zakład karny. Przeciwko przyjmowaniu do pracy byłych więźniów opowiedziało się 27,5 proc. badanych – wynika z ankiety, w której wzięło udział prawie 500 osób.

a.b.

Brak okładki

Wydanie: 8084

Spis treści
Zamów abonament