![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Inspektor sprawdza zawód wskazany w umowie
Jeśli zatrudniony ma wpisane w umowie, że jest szoferem, to inspektor pracy zbada zgodność jego czasu pracy z przepisami dla kierowców. Liczy się zatem kontrakt i to, jakie stanowisko czy charakter pracy jest w nim określony
Tak uważa Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy w przesłanym do DOBREJ FIRMY stanowisku z 11 sierpnia 2008r. Oznacza to, że np. nadzorując przestrzeganie przepisów o czasie pracy, PIP będzie weryfikować zgodność czasu pracy z ustawą o czasie pracy kierowców tylko wtedy, jeżeli strony stosunku uzgodniły taki charakter zatrudnienia. Nie będzie natomiast badać, czy faktycznie pracownik wykonuje pracę szofera, jeśli w umowie ma wpisane inne stanowisko, np. magazyniera. Decydujący w tej sprawie będzie więc rodzaj wykonywanej pracy określony zgodnie z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
