Szef nie może dać wolnego przymusowo
Pogorszenie sytuacji ekonomicznej i wiążący się z tym brak zamówień nie uzasadnia polecania pracownikom wykorzystania urlopów wypoczynkowych, a tym bardziej bezpłatnych
Pracodawcy wolno natomiast zaproponować wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Choć wniosek składa pracownik, to jednak udzielając wolnego, pracodawca uwzględnia konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. A skoro potrzeby firmy też się liczą, to może zasugerować, że da podwładnemu wolne w określonym terminie. Ten zaś może na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta