![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Umowy o wykonanie określonej pracy się nie sumują
Prowadzę firmę budowlaną i zatrudniam konkretną ekipę tylko na czas realizacji danej inwestycji. Z częścią podwładnych zawieram umowy na czas wykonania określonej pracy, na kilka miesięcy. Czy zawierając z tą samą osobą trzecią umowę na czas wykonywania określonej pracy, powinienem ją traktować jak umowę na czas nieokreślony?
Nie. Tej zasady nie stosuje się do umów na czas wykonania określonej pracy. Umowy na czas określony mają wyznaczoną konkretną datę, po upływie której ulegają rozwiązaniu. Natomiast w umowach na czas wykonania określonej pracy nie można określić daty ich rozwiązania. Są to dwa różne rodzaje umów terminowych. Zasada zawarta w art. 251 k.p., zgodnie z którą zawarcie trzeciej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas nieokreślony, obowiązuje tylko w przypadku umów na czas określony. Są jednak wyjątki. Umowy na czas określony są wyłączone z tej reguły, jeżeli zostały zawarte w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności lub w celu wykonania prac o charakterze dorywczym, sezonowym albo zadań cyklicznych.
