Medyk zbada załogę, gdy szef podpisze z nim umowę
Lekarz medycyny pracy nie przebada pracowników, jeżeli ich szef nie zawrze z nim pisemnej umowy o świadczenie takich usług
Wynika tak z nowelizacji ustawy o służbie medycyny pracy. Zmieniony akt prawny czeka na podpis prezydenta. Dotychczas przepisy nie precyzowały, w jakiej formie trzeba zawrzeć umowę o badania lekarskie pracowników. Ustawa sygnalizowała jedynie, że przeprowadza je jednostka służby medycyny pracy w ramach kontraktu zawartego z pracodawcą. Teraz wiadomo, że będzie musiała mieć formę pisemną. Praktyka pokazuje, że wprowadzone zmiany to tylko formalność, bo...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta