Medyk zbada załogę, gdy szef podpisze z nim umowę
Lekarz medycyny pracy nie przebada pracowników, jeżeli ich szef nie zawrze z nim pisemnej umowy o świadczenie takich usług
Wynika tak z nowelizacji ustawy o służbie medycyny pracy. Zmieniony akt prawny czeka na podpis prezydenta. Dotychczas przepisy nie precyzowały, w jakiej formie trzeba zawrzeć umowę o badania lekarskie pracowników. Ustawa sygnalizowała jedynie, że przeprowadza je jednostka służby medycyny pracy w ramach kontraktu zawartego z pracodawcą. Teraz wiadomo, że będzie musiała mieć formę pisemną. Praktyka pokazuje, że wprowadzone zmiany to tylko formalność, bo...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)