![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca sporządza regulamin dostępu zatrudnionych do szkoleń
REGULAMIN SZKOLEŃ PRACOWNIKÓW
Realizując obowiązek nałożony w art. 17 i art. 94 pkt 6 kodeksu pracy, pracodawca ułatwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych m.in. przez:
- tworzenie w zakładzie atmosfery przyjaznej i dopingującej do dokształcania się,
- finansowanie lub współfinansowanie edukacji podwładnych,
- sfinansowanie innych świadczeń związanych z edukacją,
- udzielenie bezpłatnych lub płatnych zwolnień z pracy albo płatnego lub bezpłatnego urlopu szkoleniowego.
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Szkolenia organizowane przez pracodawcę w rozumieniu regulaminu to:
a) formy szkolne: studia wyższe i podyplomowe;
b) formy pozaszkolne: kursy zawodowe i językowe, różne szkolenia ogólne i specjalistyczne;
2. Regulamin określa dostęp do szkoleń u pracodawcy, ustalanie planu szkoleń i procedurę kierowania pracowników na szkolenia oraz ułatwiania im podnoszenia wykształcenia i kwalifikacji na ich wniosek.
3. Przyznanie zainteresowanemu określonych świadczeń związanych z podjętym (podejmowanym) dokształcaniem następuje:
a) na podstawie skierowania pracodawcy po zawarciu stosownej umowy;
a) według decyzji pracodawcy na wniosek pracownika po zawarciu stosownej umowy.
FINANSOWANIE SZKOLEŃ
4. Koszty szkoleń przeprowadzanych/finansowanych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
