![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Agencja zatrudnienia może się posługiwać jednym certyfikatem
Prowadzący agencję zatrudnienia musi spełnić nieco więcej wymagań niż przeciętny przedsiębiorca, np. jeśli chodzi o lokal i zatrudnianych pracowników
Zainteresowany założeniem agencji zatrudnienia musi uzyskać wpis do rejestru prowadzonego przez marszałka województwa lub wojewódzki urząd pracy (od 1 listopada 2005 r. prowadzenie agencji jest działalnością regulowaną). Tylko w tej formie można bowiem prowadzić działalność gospodarczą w zakresie: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego i pracy tymczasowej. Agencja może świadczyć usługi jednego lub kilku rodzajów.
Zajmować się tymi usługami rynku pracy mogą (po uzyskaniu wpisu) nie tylko przedsiębiorcy, ale i jednostki samorządu terytorialnego, szkoły wyższe, stowarzyszenia, fundacje i inne organizacje. Wyjątek dotyczy pracy tymczasowej zarezerwowanej wyłącznie dla przedsiębiorców. Nie muszą się rejestrować ochotnicze hufce pracy, centra integracji społecznej, organy wojskowe.
Wpisywać się do rejestru (od 1 lutego br.) nie muszą też przedsiębiorcy zagraniczni uprawnieni do prowadzenia pośrednictwa, doradztwa itd. na obszarze Unii Europejskiej. Dotychczas nie musieli się rejestrować tylko ci, którzy świadczyli w Polsce usługi krócej niż trzy miesiące w roku. Mogą zacząć w Polsce działalność, nie uzyskując na to zezwoleń. Przedsiębiorca zagraniczny ma jednak obowiązek zawiadomić marszałka województwa, w którym będzie świadczyć swe usługi. W zawiadomieniu wskaże tylko swoje dane, z jakiego państwa pochodzi oraz przybliżone miejsce i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
