![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po śmierci pracownika należy się odszkodowanie
Nie można z góry przyjmować, że wypicie alkoholu przesądza o zerwaniu związku podwładnego z pracą. Może on nadal pozostawiać w dyspozycji szefa
Jeżeli wypadek przy pracy jest na tyle nieszczęśliwy, że kończy się śmiercią pracownika, to rodzina zmarłego może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Może ono przysługiwać także wówczas, gdy pracownik był nietrzeźwy. Potwierdził to Sąd Najwyższy (wyrok z 27 października 2007 r., I UK 127/07).
W sprawie, w której orzekał SN, pracownik został oddelegowany przez firmę do pracy w innym mieście. W drodze powrotnej transportem organizowanym przez pracodawcę doszło do wypadku drogowego. Pracownik zginął, a kilku innych odniosło poważne obrażenia. Po jego śmierci żona wystąpiła do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
