![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Debiutant idzie na urlop po miesiącu pracy
Rozpoczynającym karierę zawodową urlopu udzielaj z dołu, za każdy przepracowany miesiąc. Ta reguła nie odnosi się jednak do starszych stażem pracowników. Ci otrzymują go z góry
– Zatrudniamy pracownika od 14 kwietnia 2008 r. To jego pierwsza praca,bo wcześniej miał jedynie 18-dniową na zlecenie. Skończył tylko szkołę podstawową. Wyliczyłam mu urlop jako pracownikowi z pierwszą pracą, czyli za każdy przepracowany miesiąc jeden dzień. Zatem na koniec grudnia ub.r. miał do wykorzystania dziewięć dni. Pracownik uważa, że należy mu się 1,66 dnia za każdy przepracowany miesiąc. Czy taki urlop nie należy mu się dopiero od maja tego roku? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Nie. Rację ma pracownik. Od kilku lat rozpoczynający karierę zawodową prawo do urlopu wypoczynkowego nabywają w inny sposób niż pozostali zatrudnieni. Te zasady musi też stosować czytelniczka, choć dziwi to, że od 2004 r., od kiedy one obowiązują, ma jeszcze tak poważne wątpliwości. Wyjaśnijmy więc jeszcze raz te reguły.
Z upływem każdego miesiąca pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
