![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stażyście zapłaci pośredniak
Chcesz mieć pracownika i nie ponosić żadnych kosztów w związku z jego zatrudnieniem? Zgłoś się do urzędu pracy i przyjmij na staż bezrobotnego. Nie musisz nawiązywać z nim stosunku pracy. Warunki programu stażowego określisz w umowie cywilnoprawnej ze starostą.
Stażystę przyjmujemy na 12 albo sześć miesięcy. Zasadniczo to starosta decyduje o tym, kogo skierować na staż. Nie ma jednak przeszkód prawnych, by pracodawca ubiegał się o konkretną osobę. Wówczas we wniosku o zorganizowanie stażu podaje imię i nazwisko bezrobotnego, którego chce przyjąć.
Mimo że stażysta zachowuje status bezrobotnego, to należy mu zagwarantować namiastkę przywilejów pracowniczych. Przede wszystkim za wykonywaną pracę dostaje wynagrodzenie. Jest to stypendium stażowe wypłacane w wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Stypendium wypłaca urząd pracy i odprowadza od niego składki emerytalną, rentowe i wypadkową. To honorarium jest kwotą stałą, dlatego stażysta nie może liczyć na podwyżkę.
Zdarza się, że przedsiębiorcy proponują stażystom dodatkową pracę na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia. Bezrobotni godzą się na taką współpracę. To błąd, bo podczas stażu nie można dorabiać.
