![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie można karać za przerwę na karmienie
Jednym z najważniejszych uprawnień przysługujących pracownicy z tytułu rodzicielstwa są przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią. Pracodawca nie może zabronić kobiecie skorzystania z tego prawa
Prawo do dwóch półgodzinnych (w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka 45-minutowych) przerw na karmienie przysługuje tylko pracownicom, których czas pracy w ciągu dnia wynosi więcej niż sześć godzin. Jeżeli czas pracy wynosi od czterech do sześciu godzin, mogą one skorzystać tylko z jednej przerwy. Natomiast gdy pracują mniej niż cztery godziny dziennie, nie przysługuje im przerwa na karmienie dziecka piersią.
Długość pauzy
Pracodawca musi pamiętać, że jeżeli pracownica karmi piersią jedno...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
