![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak dysponować funduszem socjalnym
Świadczenia z funduszu socjalnego odgrywają istotną rolę w sytuacji socjalno-bytowej pracowników. Dlatego też ustawodawca wyposażył zakładowe organizacje związkowe w szerokie kompetencje o charakterze wiążącym pracodawcę w zakresie tworzenia i podziału funduszu socjalnego, w tym także przy przyznawaniu indywidualnych świadczeń z tego funduszu.
Dysponowanie przez pracodawcę tymi środkami bez uzgodnienia ze związkami zawodowymi zdaniem SN uprawnia te organizacje do żądania przekazania przez pracodawcę na rzecz funduszu rozdysponowanych kwot na podstawie art. 8 ust. 2 i 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (I PKN 373/97). W takiej sytuacji związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot środków funduszowi.
