![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy trzeba powoływać komisje socjalne
Pracodawca nie może powołać komisji socjalnej, gdyż nie ma to umocowania w żadnej z ustaw. Mogą je tworzyć jedynie związki zawodowe lub organy prowadzące, które mogą powoływać służby socjalne dla pracowników oświaty
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników reguluje w art. 94 kodeks pracy. Jedne określają zasady postępowania pracodawcy w stosunku do każdego pracownika i są elementem treści stosunku pracy, a inne są obowiązkami pracodawcy wobec załogi. Do tych ostatnich należy obowiązek zaspokajania – w miarę posiadanych środków – socjalnych potrzeb pracowników przewidziany w pkt 8 tegoż artykułu. Podobnie art. 16 kodeksu pracy ustanowił – jako jedną z podstawowych zasad prawa pracy – obowiązek pracodawcy przejawiania troski o potrzeby socjalne i bytowe pracowników. Te podstawowe zasady muszą być uwzględniane w procesie legislacyjnym i stosowaniu prawa, ponieważ wyznaczają kierunek pożądanych zmian przy tworzeniu prawa i stanowią wykładnię przepisów.
Uzgodniony regulamin
Realizację powyższego obowiązku konkretyzuje ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Natomiast zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uzgodniony ze związkami zawodowymi, a jeśli te nie zostały powołane – z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania ich interesów, o czym stanowi art. 4 w związku z art. 8 ust. 2 ustawy o ZFŚS z uwzględnieniem postanowień art. 27 ust. 1 i art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
