Sprostowanie
03 marca 2009 | Dobra firma
W DF z 24 lutego błędnie podaliśmy, że pracownik, przechodząc na powszechną emeryturę, musi rozwiązać stosunek pracy, gdyż inaczej jego świadczenie ulegnie zawieszeniu.
Takiego obowiązku nie ma już tymczasem od 8 stycznia br. Gdy od tej daty zatrudniony wybiera się na powszechną emeryturę, nie ma obowiązku rozstania z szefem i nie grozi mu za to strata świadczenia.
Za pomyłkę przepraszamy.
Redakcja DOBREJ FIRMY