![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Opłaca się przyjąć do pracy 50-latka
Od jutra zatrudnianie starszych osób będzie premiowane zwolnieniem z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Wynika to z wchodzących w życie 1 lipca niektórych przepisów ustawy z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU z 2009 r. nr 6, poz. 33). Przewidziane są dwa rodzaje ulg.
Bez obciążeń dla firmy
Pierwsza dotyczy wszystkich, którzy zatrudniają pracowników liczących ponad 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni). Począwszy od składek należnych za lipiec nie będą musieli opłacać za nich składek na Fundusz Pracy (2,45 proc. podstawy wymiaru) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,1 proc. podstawy wymiaru).
Obniży to koszty pracy. W wypadku pensji na poziomie 4 tys. zł firma zapłaci z tytułu składek około 100 zł mniej....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
