Po okresie wyczekiwania 33 dni wynagrodzenia
Pracownik, dla którego jest to pierwsza praca i który jest w okresie wyczekiwania (brakuje mu dziesięciu dni), zachorował (zwolnienie 40 dni). Czy pracodawca płaci za 33 dni po okresie wyczekiwania, a później ZUS? Czy może dziesięć dni jest bezpłatne, ale pracodawca płaci tylko za 23 dni (bo 33 minus 10), a za resztę ZUS?
Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Wymaga tego art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta