Zwolnienie z mocą wsteczną korzystne dla pracownika, ale nie dla płatnika

Pracodawcy, którzy przed 22 sierpnia wypłacali pracownikom świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, muszą uwzględnić to, że zostały one zwolnione z podatku z mocą wsteczną od 1 stycznia 2009 r.

W związku z tym może być konieczna korekta informacji PIT-11.22 sierpnia 2009 r. zmieniły się reguły zwolnienia z PIT świadczeń wypłacanych pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Art. 21 ust. 1 pkt 67 oraz art. 21 ust. 1 pkt 9a ustawy o PIT w nowym brzmieniu mają jednak zastosowanie do wszystkich należności wypłaconych w 2009 r.

To oznacza, że pracodawcy, którzy wypłacili w pierwszych miesiącach roku pracownikom świadczenia finansowane z zfśs, muszą uwzględnić tę zmianę przepisów przy sporządzaniu informacji PIT-11, a jeżeli informacja została już wcześniej wydana pracownikowi, bardzo prawdopodobne jest, że konieczna będzie jej korekta.

Poniżej podajemy przykłady komplikacji, jakie mogą zaistnieć, gdy ustawodawca ignoruje podstawową zasadę prawną, która nakazuje, aby prawo nie działało wstecz (lex retro non agit). Choć w tym wypadku wprowadzone zmiany są korzystne dla podatników, to okazało się, że niekoniecznie muszą być korzystne dla płatników zaliczek na PIT.

Co się zmieniło

Przypomnijmy, że przed nowelizacją art. 21 ust. 1 pkt 67 zwalniał z podatku wartość rzeczowych świadczeń (z wyjątkiem bonów, talonów i innych znaków uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi) otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zfśs lub funduszy związków zawodowych, do wysokości...