Paradoks wieku przedemerytalnego
Wśród problemów coraz to bardziej rynkowej i dojrzałej polskiej gospodarki pojawił się nowy. Dotyczy on pracowników w wieku 50+. Opiszmy to zjawisko według hierarchii przeciętnej firmy
Zaczynając od góry. Członek zarządu po przekroczeniu pięćdziesiątki przeżywa nerwowo każde posiedzenie rady nadzorczej w obawie, iż jego o 15 – 20 lat młodsi nadzorcy zakwestionują prezentację zrobioną zbyt staromodnie, sugerując, że pora już zrobić miejsce młodszym. Regularnie wytwarzany stres powinien doprowadzić do rezygnacji. Jeśli ona nie następuje, to obie strony niecierpliwie czekają na koniec...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta